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Welfare aziendale

I servizi del Welfare sono riconducibili ad alcune aree specifiche: medicina preventiva, assistenza e benessere psicologico, formazione e studio, family care, gestione del tempo, conciliazione vita-lavoro, mense aziendali, convenzioni, wellness.

Soggiorni estivi: 182

Soggiorni estivi: 182

Ogni anno Bracco offre ai figli dei dipendenti di età compresa tra i 6 e i 16 anni soggiorni estivi educativi a contatto con la natura e collegati ai temi della tutela ambientale.
Gradimento welfare aziendale

Gradimento welfare aziendale

Nel 2014 519 dipendenti del Gruppo Bracco Italia hanno partecipato a un questionario online, per raccogliere feedback sul gradimento delle iniziative di welfare aziendale e di Corporate Social Reponsibility.
Gradimento dei servizi

Gradimento dei servizi

Nel complesso, tutte le iniziative di welfare hanno riscontrato presso i dipendenti un ottimo o discreto livello di gradimento e soddisfazione, in termini di utilità, qualità dei servizi, reperibilità e immediatezza delle informazioni fornite.
CSR: feedback e risultati

CSR: feedback e risultati

Il coinvolgimento sui temi della responsabilità sociale è una delle priorità della Funzione CSR che viene perseguita con diversi strumenti: comunicazione interna, istituzione dei CSR Ambassador, organizzazione di eventi ed incontri.

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